Skip to content

Bufaci

  • Auto
  • Business
  • Bydlení
  • Ekonomika
  • Elektro
  • Internet
  • Zboží

Nezaměstnanost a její důsledky

Posted on 6.1.20226.6.2022 By

Nezaměstnanost je jedním ze základních makroekonomických ukazatelů, jako je například HDP nebo inflace. Nezaměstnanost je často veliký problém pro národní hospodářství. Proto se na to teď podrobněji podíváme a řekneme si o nezaměstnanosti pár informací. Existuje TRH PRÁCE, kde se nachází nabídka a poptávka po volné pracovní síle (nabídka – zaměstnanci, poptávka – zaměstnavatelé).

Máme dva druhy měření nezaměstnanosti: A) DOBROVOLNÁ – někteří lidé hold nechtějí být po určitou dobu zaměstnáni (respektive mají jiné preference, jako jsou jiné finanční zdroje či jiné důvody), B) NEDOBROVOLNÁ – bohužel není dostatek pracovních míst a nabídka pracovních sil zde převyšuje poptávku.

ekonomika

Nezaměstnaný je osoba, která nepracuje, ale aktivně práci hledá. Podle mezinárodní organizace práce se za nezaměstnaného považuje osoba, která: je starší patnácti let, aktivně hledá práci a osoba, která je připravena k nástupu do práce do 14 dnů.Podle statistik byla v dubnu 2022 míra nezaměstnanosti 3,3 %, což znamená, že celková nezaměstnanost byla 243 658 a počet volných míst byl 344 350.

ekonomika

Pojďme se podívat na druhy nezaměstnanosti podle příčin. A) FRIKČNÍ – Frikční nezaměstnanost je krátkodobá, vzniká tak běžným pohybem lidí mezi pracovními místy (tím je myšlena změna zaměstnání). B) STRUKTURÁLNÍ – Tato nezaměstnanost souvisí se změnami ve struktuře národního hospodářství (útlum oborů či odvětví). C) CYKLICKÁ – Ta souvisí s poklesem HDP (hrubý domácí produkt), jde o sníženou potřebu zaměstnanců. D) SEZÓNNÍ – Je patrná během roku a souvisí s ročními obdobími.

Jaké jsou důsledky nezaměstnanosti? Přirozená míra nezaměstnanosti je nejnižší udržitelná míra, při které nehrozí zvyšování tempa inflace. Krátkodobá a nízká míra nezaměstnanosti může být z makroekonomického hlediska prospěšná, objevuje se efektivní využití lidské práce. Dlouhodobá a vysoká nezaměstnanost má negativní jevy, kterými jsou například ekonomické dopady (plýtvání výrobními faktory, ztráta kvalifikace pracovníků, vyšší výdaje státu) a sociální dopady (negativní emoce, stres, ztráta pracovních návyků, zhoršení fyzické i psychické kondice, nepokoje, případné stávky a růst kriminality).

Ekonomika

Navigace pro příspěvek

Previous Post: Ošetření někdy potřebují i zvířata
Next Post: Vybíráme sluneční brýle

Nejnovější příspěvky

  • Tradiční italské snídaně
  • Krásné schodiště vyrobené ze skla, které ve vaší domácnosti nesmí chybět!
  • Nemusíte se loučit se svým milostným životem
  • Stahování do mobilu
  • Chemie do bazénu

© Bufaci.cz - Všechna práva vyhrazena.

Powered by PressBook Dark WordPress theme